Tăng Thoại Hào – Hành Trình Kế Thừa Và Cải Tiến Nghề Giao Gas Từ Di Sản Gia Đình Người Hoa - iWATER, ĐẠI LÝ GIAO NƯỚC UỐNG TP.HCM (028) 7309 9799

Tăng Thoại Hào – hành trình kế thừa và cải tiến nghề giao gas từ di sản gia đình người Hoa

08/05/2025

Trong nhịp sống đô thị không ngừng vận động của TP.HCM, có những con người lặng lẽ giữ gìn và nâng tầm giá trị từ nghề truyền thống. Một trong những câu chuyện đáng chú ý là hành trình của anh Tăng Thoại Hào – người đã và đang kế thừa cửa hàng gas gia đình, đồng thời nỗ lực thay đổi phương thức phục vụ để ngành gas ngày một chuyên nghiệp, hiệu quả và nhân văn hơn.

Tiếp Bước Cha Mở Đường – Di Sản Kinh Doanh Từ Văn Hóa Người Hoa

Tăng Thoại Hào sinh năm 1989 tại Sài Gòn, là con trai duy nhất trong gia đình người Hoa gốc Quảng Châu – Quảng Đông. Cha anh, một người nhập cư đầy nghị lực, đã mở Cửa hàng Gas Thành Tô tại số 135 Ngô Quyền, Phường 6, Quận 10 vào năm 1996 – khi ngành gas dân dụng tại Việt Nam còn đang trong giai đoạn sơ khai.

Với nền tảng là văn hóa kinh doanh người Hoa – coi trọng chữ tín, sự tiết kiệm và mối quan hệ thân tộc – ba anh không chỉ gây dựng được thương hiệu uy tín mà còn mở rộng thêm một cơ sở: Cửa hàng Gas Tăng Duy Thành tại 341/N12 Lạc Long Quân, Phường 5, Quận 11.

Sau gần hai thập kỷ vun đắp, ông chính thức bàn giao lại cả hai cửa hàng cho con trai mình vào năm 2015.

Không Dừng Lại Ở Việc “Kế Nghiệp” – Khát Vọng Tái Tạo Một Nghề Cũ

Sau khi tiếp quản, Tăng Thoại Hào – khi ấy đã lập gia đình, có hai cô con gái – không đơn thuần chỉ duy trì hoạt động như cũ. Anh nhìn thấy nhiều điểm bất cập trong phương thức giao gas truyền thống:

Nhân viên phải làm việc từ 4h sáng đến 11-12h đêm.

Không kiểm soát được lịch thay gas, dẫn đến bị động khi khách hết gas đột xuất.

Thời gian làm việc dài, ảnh hưởng đến đời sống gia đình của nhân viên.

Anh trăn trở và đặt ra câu hỏi: “Làm sao để phục vụ khách tốt hơn, nhưng người lao động vẫn có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và chăm sóc gia đình?”

Giải Pháp Đổi Mới – Chủ Động Phục Vụ, Chuyên Nghiệp Hóa Nghề Giao Gas

Không dừng ở việc đặt câu hỏi, Tăng Thoại Hào bắt tay vào hành động. Anh xây dựng mô hình giao gas chủ động và định kỳ với các điểm nổi bật:

Trang bị bình gas dự phòng tại nhà khách hàng, giúp thay ngay khi bình chính hết.

Tạo lịch thay gas định kỳ, chủ động kiểm tra lượng gas còn lại để hẹn thay thế vào giờ hành chính.

Cân gas dư và trừ lại chi phí cho khách, minh bạch và tiết kiệm.

Giảm thời gian làm việc cho nhân viên, tổ chức tuyến giao khoa học hơn, đảm bảo công việc nhẹ nhàng và hiệu quả.

“Tôi không muốn nhân viên phải bỏ cả ngày dài trên đường chỉ để chờ khách gọi. Tôi muốn hệ thống của mình luôn ở thế chủ động, phục vụ tốt mà vẫn có thời gian sống cho bản thân và gia đình.” – Anh chia sẻ.

Mong Muốn Liên Kết – Chung Tay Nâng Tầm Nghề Giao Gas

Từ tư duy cá nhân, Tăng Thoại Hào còn có tầm nhìn lớn hơn: liên kết các cửa hàng gas nhỏ lẻ thành mạng lưới hỗ trợ lẫn nhau. Cùng nhau chia sẻ tuyến giao, hỗ trợ lẫn nhau khi quá tải, giữ giá bán ổn định, và nâng cao chất lượng dịch vụ toàn ngành.

Anh tin rằng, chỉ khi các đơn vị nhỏ liên kết lại thành một khối chuyên nghiệp, nghề giao gas mới có thể bước ra khỏi cái bóng "thủ công", bước vào thời đại công nghệ, minh bạch và hiện đại hơn.

Kết Luận – Giữ Ngọn Lửa Từ Truyền Thống, Thắp Sáng Bằng Đổi Mới

Câu chuyện của Tăng Thoại Hào không chỉ là chuyện kế nghiệp, mà là hành trình chuyển mình mạnh mẽ của một nghề truyền thống. Anh đã chứng minh rằng, dù xuất phát từ một cửa hàng nhỏ, từ một ngành nghề âm thầm, nhưng với tư duy cải tiến và lòng tận tâm, người làm gas hoàn toàn có thể góp phần xây dựng nên một xã hội phục vụ tốt hơn, nhân văn hơn và bền vững hơn.